Acordo de sócios robusto e governança societária: regras de entrada, saída, vesting, drag-along, tag-along, lock-up, sucessão e resolução de conflito.
Conflito societário é o passivo invisível que paralisa empresas. O PAS estrutura regras de governança, deveres de informação, mecanismos de saída e gatilhos de decisão antes que a divergência apareça. Vesting, lock-up, tag-along, drag-along, direito de preferência, regras de quórum, cláusula de resolução de conflito (mediação + arbitragem), todas testadas em interpretação judicial.
Conduzimos diagnóstico do mapa societário atual, workshop facilitado entre sócios para alinhar cláusulas-chave, redação multi-rodada e implantação via assembleia + registro JUCESP. Frequentemente combinado com PSP quando há patrimônio relevante embarcado na sociedade.
Sim, se foi assinado há mais de 5 anos ou se houve evento societário relevante (entrada ou saída de sócio, captação, M&A, mudança de regime). Acordos de template costumam ser silentes justamente nos pontos que mais geram disputa: saída, preço, quórum e sucessão.
Diagnóstico do mapa societário: 3-4 semanas. Construção do acordo, com 2-3 ciclos de revisão dos sócios: 6-10 semanas. Total típico: 9-14 semanas.
Sim. Quando a divergência está latente, incluímos rodadas de mediação preventiva antes de cristalizar o acordo, com mediador independente nomeado por câmara reconhecida.
Escopo fechado, com honorário definido em proposta conforme o número de sócios, a complexidade patrimonial e a presença ou não de conflito pré-existente.
Acordo de sócios revisto antes da divergência interna virar processo judicial
ContinuarAnálise dos critérios de elegibilidade, descontos reais, e os três erros mais comuns de quem entra na transação sem estratégia. Para empresas com débito federal acima de R$ 1 Mi.
Continuar4 fases (diagnóstico, modelagem, implementação, acompanhamento) com escopo fechado e rastreabilidade.
ContinuarSem compromisso. Entenda se a QS é relevante para o seu cenário antes de qualquer proposta.
Resposta em até 2 horas úteis